多样性哈特威克

我们相信,我们的优秀学生学会思考。当他们从自己的角度外学习。这就是为什么哈特威克力求审慎地址和减少一切形式的偏见,以促进多样化,并减少种族中心主义和不容忍。

大学的多样性声明

学院董事会批准多样性声明于2015年10月10日。

ag线上比赛重视多元化,其中不同的群体共存和交互,而无需单独损失必然他们的身份的状态。我们力求审慎地址和减少一切形式的偏见,包括但不限于种族,民族,经济类,性取向,性别,籍贯,学习差异,宗教偏好,残疾,年龄,工作相互促进尊重其中所有的人。我们的目标是增加的存在,并支持其他代表性不足的群体,这些和校园,并扩大了理解,提高认识,尊重,欣赏,和多样性的对话不同方面关于其中哈特威克社区的所有成员。

该ag线上比赛社会致力于发现和克服有损具有包容性和多元化的社会条件。我们努力促进包容的价值观和负责任的地方,国家和全球公民。重视通过我们自己的多样性和人的多样性,我们努力营造气氛,每个单独最大程度地增强的学习能力,反过来,在该机构创建多样性拥抱,价值,庆祝和欢迎。

认识到哈特维克学院社区不是那最终结果的多样性,但实现了一组不断变化的目标的一种手段。因此,高校应定期审查多样性有关的政策,做法和程序,以确定他们的成就,对他们的需要来调节推进这些目标。

多样性计划


在哈特威克多样性的历史

1928年10月 ” ......最好有许多来源回落到我们是多民族的礼物。其实我们的思想ESTA应真正逮捕,并在受过教育的人的生活就没有种族偏见和宗教偏见。“
[总统查尔斯河MYERS - 致开幕词,哈特维克学院]
1952-1955 道格·琼斯,本·克拉克,温德尔·哈蒙德 - 第一位黑人学生哈特威克
1958年11月 ” ......我想上录制的全国总部(泽塔头阿尔法联谊会)为您的陈述种族歧视对会员服务,政策是违背哈特维克学院的政策。我们承认所有学生不分种族,信仰或肤色。这是对宗教和教育的领导责任“只要是能够设定接受人们对他们的优点,而不是其颜色的例子。
[米勒总裁里奇]
1961年6月 卡罗琳ñ。特里变得毕业的非裔美国人从哈特维克学院的第一位女性。
1963年1月 泽塔头阿尔法联谊会ITS终止关系随着国家机构因有关其成员资格的书面政策决定。
1964年5月 玛丽·伊丽莎白·卡内基在讲话哈特威克关于种族关系和护理。
1965年5月 詹姆斯农民,争取种族平等的斗争在国际上公认的发言人,说在高级召开鼓励学生成为参与民权运动,指出” ......这实质是好的,人们将成为活跃在这个社区中铲倒歧视就业,住房和学校“。
1965年夏 赫尔曼秒。 Keiter,哲学和宗教学教授,比尔Brault,1965年哈特威克毕业,度过夏天在格林斯博罗,阿拉巴马州,在马丁·路德·金夏社区组织协助进行政治教育计划参与民权运动 - 拉票和注册黑人选民。在抗议游行brault法案是所有的抗议者逮捕和监禁了三天。
1967年春 在他的第一周 峰巅 列标题为“盐和胡椒”,哈罗德·纳尔逊指出,“写作作为哈特维克学院的一名黑人学生都有其优点和缺点。一个并不真正领悟我如何站在他的同学的眼睛。表面上五月似乎一切都顺利,但在内心深处真的很讨厌有人可能你走,而不是在地上真的能解释这是为什么。“
1967年10月 峰巅 出版有四个黑人学生上的访谈“黑色在哈特威克和美国。”
1968年5月 新生类持有的小组讨论“种族隔离或整合?”
1969年1月 形成黑色的研究组和黑色的电源组。黑色研究小组,带领由博士。历史系的科恩,满足11周讨论一本书相关的黑人。
1969年4月 学生评议会批准的黑人文化协会的宪法。该协会的宗旨是“......促进高校社会黑色遗产更好地了解和更好地理解黑衣人......”这几个公布赚钱的项目,包括时装秀 - ‘灵魂是耐磨。’
1969年5月 黑人学生在哈特威克其明确厌恶当一群白人学生通过发表(白人盎格鲁 - 撒克逊新教徒)需求的WASP清单嘲笑在苏克需求黑人学生。
1969年12月 阅读标题为“黑色的声音:一个交响乐,”目前美国黑人作家的三部分组成的镶嵌:1)拉尔夫 - 埃里森的 隐形人2)吉恩Toomer的Cane,和3)声明在过去十年中取得的黑人。
1970年2月 新的每周专栏中 峰巅 - “上被黑”的主题写的许多作者,如:黑色的研究,马尔科姆X,和黑色的精神力量。
1970年3月 黑人文化社会呈现“黑气”,通过黑人和他们的音乐的历史之旅。
1970年5月

哈特维克学院的黑人学生发表的“黑期望”在内的名单:重视招聘多样性,团体少数民族的财政援助,对非白人学生辅导服务,更新的努力招收黑人教师,建立了黑人研究课程的在黑人研究的重大发展。

“种族主义是一个白色的问题”白车间挑战学生自己承诺纠正他们的问题是种族主义者,并通过教育自己去面对自己的无知“不同的生活方式,目标,需求和美国黑人的欲望。”

1970年9月 黑人文化协会更名为第三世界联盟协会实施变革(静态),因为它们是“关心全人类的命运;用什么有关剥削和仇恨会的结果;和有意识的解放产生巨大的影响的斗争在世界各地“。
1970年11月  集成聘请第一位黑人女辅导人员。
1971年1月

格雷戈里家伙两个多讲了好几个小时到大约1600名学生和教职员工坚持“你得给理智回到一个疯狂的世界。”

“对了!”开始作为一个新的每周专栏 峰巅。纵观公布春季学期。

1971年2月 使徒,以自成一派黑人合唱团,进行“灵魂革命”。
1971年4月 通过静态赞助黑色一周精神庆祝促进沟通,促使人们认识,并熟悉用静态的校园中心社区 - “图书馆,奖学金信息,由黑人领袖记录演讲,和开放的氛围”,包括
1971年10月 亚历克斯·海利谈“黑遗产 - 黑历史的传奇,”告诉观众,“黑色是美丽的”。
1972 格雷丝·索普,他后来创办土著美国人的国家环境联盟,她留在恶魔岛的岛屿,她参加了由土著美国人在岛上它推出1970年的“红色力量”运动19个月的职业讲座。帮助职业和统一土著美国人提请注意失业,婴儿死亡率高,而在美国本土社区等社会问题。
1973 专案组形成少数获得“调查少数人的角色在哈特威克以及如何吸引更多的少数群体成员的大学,不仅是学生,但作为管理员,教授和工作人员的整体。”
1975 散文家和诗人奥德雷·洛德,知道她对女权主义和种族问题女同志,在诗歌朗诵的作品给人以哈特威克。
1977 FLO肯尼迪,讲师,律师,作家,女权主义党的创始人,于1972年被任命为总统这雪莉奇泽姆说的“社会规范的破坏,”女性在国会和美国南非的抵制。
1983 里根伯尼斯·约翰逊,在岩石史密森学会的美国黑人文化项目的主管和成员的演唱组甜蜜蜜的,在哈特威克执行。 
1984年夏 大卫·安德森高分辨率哈特威克,1983年毕业于哈特威克,作为助理对学生的服务,帮助招募少数族裔学生,并制定参加目前哈特威克少数民族学生支持计划。
1986年春 “黑作家和诗人”系列礼物:chezia湾汤普森,约翰。威廉姆斯和厄尔·洛夫莱斯。
 1988 民族联盟形式“暴露我们少数人的意见,文化价值和传统彼此,尤其是在哈特威克社区。”

 秋季
1989

“黑经验”开始为新的每周专栏中 峰巅。纵观公布秋季学期。

哈特威克人口的百分之九十七为白色。少数民族事务教务长顾问委员会替换种族关系专案组,并接受委托,以帮助创造一个更加“现实”不同的社区。

1990年1月 保持论坛的民族联盟和少数民族事务委员会讨论校园偏执的场景。
F1990年2月 福音歌手珍珠威廉姆斯 - 琼斯和民谣歌手Josh白色,JR。执行在黑人历史月
1990年4月 Angela Davis, former Black Panther, speaks to a Hartwick audience of more than 600 on “Race, Gender & Class,” stating that campus racism is on the rise, and one can still find posters saying, “White Supremacy Lives, Kill All Niggers.”
1990年5月 第一意识车间种族主义凯特·奥唐奈的社会学类偏析传导到通过发色优惠待遇确定参与者与那些黑头发鉴于群体。
 1991-92  多元文化事务部主任被聘请。
 1992 在哈特威克的多样性月份的荣誉,纳奥米短裙 - 主教德斯蒙德·图图的女儿 - 谈到南非的使用讽刺“多样性鸿沟”。
 1992年下降 总统理查德·德特韦勒创建一所大学工作队多元化,并指示该组的教师,学生,职员,以及受托人解决以下问题:什么是由多元化增收的目的服务?其中这些目的是最重要的成就?流程或什么程序将最好地实现这些重要的目的?这些程序和如何处理可以被实施?
1993年4月

 诺贝尔文学奖得主德里克·沃尔科特的诗读给他哈特威克社区。

ag线上比赛专案组提交有关报告多元化:
这立志成为一个更加多样化和多元化的大学在本质上是教育的目标任务部队,强调质量或价值来自于让人们用各种民族,文化,社会和观点的从事共同学习。哈特维克学院的毕业生将有严重缺陷的。如果他们无法理解和相处从各种在工作场所或社区背景的个人。
该工作组的建议和结论为前提的,这些教育目标,并组织围绕三个方面重要信息:

1)课程发展和多元文化
2)学生的招聘,教师和工作人员
3)校园环境

 

1993年5月  在相互依存的倡议专案组列入了相互依存中央,因此,除其他事项外,“高亮和戏剧学院的多元化,以整体承诺”。
1993年下降 哈特威克的多元化计划,由哈里·马修斯布拉德肖的带领下,参观墓园古柏作为家谱研究项目的一部分,以发现早期移民,黑人和其他少数群体包括,这可能是目前在奥齐戈县的历史。
1994年1月

 Ĵ长期主题:“超越大熔炉:美国种族”

从文化耶格尔博物馆展览色彩着重于非洲裔美国人的遗产。

ag线上比赛是由美国大学协会选定为开发团队所设计的课程纳入多元化大学课堂的一员。

1994年2月 oyaron相关有了ag线上比赛和/或当地社区一位参与反奴隶制运动者山项目文件。
1994年春季  p.a.l.s. - 多元联赛为学生联系起来 - 成立。
1994年10月

 形成多元化咨询委员会。

顽强的椅子讲师,博士。特德·戈登谈“的男性黑人经验的文化政治”。

一月/春天 1990年2月
1995
 多样性五个校区的宽论坛举行。
 1995年1月

 支持术语月主题:“种族在美国发生变化,”全国知名的扬声器校园和顾问吃:N。斯科特Momaday,乔安娜奥斯本-bigfeather,琼·莫里森。

由高校授予的美国协会的支持,教师被发送到会议对国内多元化,以及适度的资源中心成立。

响应要求建立一个更加多元化的国内课程开发新课程的教师。苏珊院长Gotsch使可用资金用于额外的课程开发和教职员工的兴趣小组开会讨论种族研究项目的创建。

1995年5月 托马斯·比蒂SENDS备忘录,以规划咨询委员会鼓励:
1)支持多样化的学生团体和个人简历的陈述被添加到五加计划。
2)活动的“学术氛围/程序”股权部分包括它的优先顺序“提高并加强课程和学生的多样性,特别关注国内的多元化。”
1995年10月

哈特威克学生在百万人游行在华盛顿参加

下跌论坛 - “冰淇淋游戏”是一种体验式训练的歧视的动态。

1995年11月 下跌论坛 - “镜像自己和他人:角色扮演和模仿为跨越种族,性别,文化和阶级的界限的方式。”
1996年4月 阿拉纳学生目前的“热链接得克萨斯州。”
1996年秋季 阿拉纳学生人数在170 - 来自前四周年超过100%的增长。
1997年下降 usppo东道国和遗产和领导会议阿拉纳与高校的哈德森莫霍克关联。 
1997年10月  贝拉·弗莱克和Flecktones发挥到一个拥挤的房子在集市,杜瓦联盟。
1997年11月  第一年阿拉纳学生,教师和工作人员的聚会,有超过50到齐了。 
1997年12月 阿拉纳学生举办第一宽扎节庆祝活动。 
1998 

美国彩色部队学院为当地的历史和家庭研究建立在ag线上比赛主办的全国性会员组织。 

阿拉纳学生伽马Δ-ΣNU建立博爱 

“在废奴运动,美国彩色兵”由哈里·马修斯布拉德肖教授:历史系引入了新的历程。 

民族联盟庆祝黑色团结日。学生评论说:“这很难是唯一的黑面在教室里。” 

1999年1月  钟挂钩谈对美国社会的公民权利和女权运动的作用在短期J的“革命,二十世纪的困境。” 
2000年11月

USCT内战第一年度午餐

兄弟姐妹学会,曼联开始为下降阿拉纳的年轻女性在哈特威克建立传统黑人女学生联谊会的目的的组织。

2001年5月  在飞碟场“大学生容忍”造势,与喇叭宣布校园社区必须团结起来“支持容忍和多样性。”
2002年8月 美国多元化项目办公室提交任务书。
2002秋季 USCT学院哈特维克学院选送的在线指南,非洲裔美国人的纪录片资源。
2003 

诺贝尔奖得主德里克·沃尔科特的发挥,“鬼舞”,我写的戏剧艺术系和哈特威克于1989年在哈特威克首次亮相,由法拉,斯特劳斯和吉罗出版社出版。

团结的兄弟成为永久加成姐妹的现存社会团结,形成绍修/蒲式耳。

该学院是由多样性声明批准董事会。 

 2004 转。博士。卡尔文O操作。巴茨III,纽约市阿比西尼亚浸信会牧师兼总裁SUNY旧韦斯特伯里给人以开放召开的地址,并授予荣誉学位的他杰出的服务于社会。 
2006 

诺贝尔经济学奖得主德里克·沃尔科特,谁访问了该学院的20倍以上,返回到哈特威克的诗歌朗诵。

西非音乐家马马杜·迪亚巴特和他的四重奏履行其广受好评的世界音乐在松湖天。 

2007  院长和美国的导演在哈特威克可以学习多元化节目,他的著作“非洲裔家谱研究:如何跟踪您的家族历史”中选择了在美国国会图书馆永久收藏。 
2008 

居鲁士湾Mehri全球多元化奖学金成立加强哈特威克的多元化和以帮助促进整体承诺“诚实交流的多元化的社会中,人们可以相互学习,通过一个开放共享的观点和生活经验的。”展示的能力,以收件人秀“能够的两个个人承诺,兴趣,配套的各类校园活动,这将带来更多的多元化和整体的角度校园。”

在哈里特建立在哈特威克指导项目作为教室外体验式教育,哈里·布拉德肖马修斯的指导作为导师下。 

2009  哈里特辅导项目,由美国历史学家协会确定为非洲裔和拉美裔学生在历史研究中的参与全国劳动模范。 
2010 

从东北和田纳西二十显着的个性在自由民的后代的美国社会的形成加入哈特威克选择教师和学生。

纽约州立博物馆指定USCT研究所和盛大回顾哈里特指导项目作为官方纽约州代表USCT在哈里斯堡举行的宾夕法尼亚州在十一月。

兄弟姐妹的社会团结统一的庆祝10年的服务奉献给社会和校园的意识在他们的堆栈休息室正式年度,杜瓦联盟。绍修/蒲式耳服务项目包括海地募款,施粥,认养公路,基督教青年会和电话一个马拉松。也是该组织致力于时间为糖尿病和狼疮宣传活动。 

2011 

学生比例哈特威克谁是阿拉纳达14%。

在USCT学院哈特维克学院是由美国国家公园管理局指定为全国地铁网络的(研究)中心,以自由。 

2013 

整个校园多样性委员会由总裁drugovich成立。

哈里特和百年纪念被好朋友赞助水牛兵,哈里特辅导项目,以及USCT研究所,以纪念第10骑兵团对奥尼昂坦,纽约的访问,1913年发布的消息被公布 芝加哥论坛报 等报刊。 

2014 

哈里特ITS辅导项目,主要刊登第一家谱小册子,“叫我们的故事我们的母亲:为根,搜索”,这是有利的由纽约公共图书馆朔中心应答。

纽约州的网络自由 - 识别地下铁路地图USCT学院哈特维克学院的研究中心。地图是共同主办的“我爱纽约”活动和在线。

阿拉纳学生由一年级学生的27%,是最大的%,其中在哈特维克学院的历史。 

2015

从2003年声明学院多样性修订并通过董事会批准。

美国军队有色Insititute(USCTI)校友咨询委员会成立。

2016

学生的多样性咨询委员会成立。

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雪莱华莱士,高校档案
利百加安布罗斯道尔顿,大学档案,稀有书馆长,记录信息管理和扫盲馆员
创建:04年1月26日
更新:04年4月20日
更新:10年5月14日
更新:15年4月22日
更新时间:16年11月17日

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