多样性哈特威克

我们相信我们的学生更好地学习,当他们学会从自己的视角之外思考。这就是为什么哈特威克力求审慎地址和减少一切形式的偏见,以促进多样化,并减少种族中心主义和不容忍。

大学的多样性声明

大学多样性声明在10月批准董事会,2015年10。

哈特威克大学价值观多元化,一种状态,其中不同的群体共存和相互作用,而不必失去他们的个人身份。我们力求审慎地址和减少一切形式的偏见,包括但不限于种族,民族,经济类,性取向,性别,籍贯,学习差异,宗教偏好,残疾和年龄,并努力促进相互尊重所有人。我们的目标是增加校园的存在和支持​​这些和其他代表性不足的群体,并扩大了理解,提高认识,对哈特威克社会所有成员的多样性不同方面的尊重,欣赏,和对话。

在ag线上比赛社区,致力于发现和克服破坏的包容性和多元化的社会条件。我们努力促进包容的价值观和负责任的地方,国家和全球公民。通过重视我们自己的多样性以及其他一些我们努力创造最大化每个人的学习能力,进而气候的多样性,创造了其多样性拥抱,价值,庆祝和欢迎的机构。

在ag线上比赛社区认识到,多样性不是一个最终的结果,而是实现了一系列不断变化的目标的一种手段。因此,高校应定期审查其多样性有关的政策,做法和程序,以确定他们的成就,对他们的需要来调节推进这些目标。

多样性计划


在哈特威克多样性的历史

1928年10月 “......最好有许多来源回落到我们是多民族的礼物。在我们的思想这一事实应该真正逮捕,并在受过教育的人的生活就没有种族偏见和宗教偏见。”
[公司总裁Charles河迈尔斯 - 开幕词,哈特维克学院]
1952-1955 道格·琼斯,本·克拉克,温德尔·哈蒙德 - 第一位黑人学生哈特威克
1958年11月 “......我想记录你的全国总部(泽塔头阿尔法联谊会)为说明您对会员种族歧视的政策是违背哈特维克学院的政策。我们承认所有的学生,不论种族,信仰或肤色。这是对宗教和教育的领导责任“只要是能够设定接受人们对他们的优点,而不是其颜色的例子。
[总裁米勒里奇]
1961年6月 卡罗琳ñ。特里成为第一个美国黑人女子毕业于ag线上比赛。
1963年1月 泽塔头阿尔法联谊会终止其与国家机构因有关其成员资格的书面政策决定的关系。
1964年5月 玛丽·伊丽莎白·卡内基说,在种族关系和护理哈特威克。
1965年5月 詹姆斯农民,争取种族平等的斗争国际公认的发言人,说在高级召开鼓励学生成为参与民权运动,指出“......重要的是良好的人会在铲倒歧视这个社会变得活跃就业,住房和学校“。
1965年夏 赫尔曼秒。 keiter,哲学和宗教,以及票据brault,1965哈特威克毕业的教授,度过夏天在格林斯博罗,阿拉巴马州,在马丁·路德·金夏社区组织协助进行政治教育计划参与民权运动 - 拉票和登记黑人选民。法案brault是在抗议游行中,所有的抗议者逮捕和监禁了三天。
1967年春 在他的第一周 峰巅 列标题为“盐和胡椒”,哈罗德·纳尔逊指出,“写作作为哈特威克大学的黑人学生都有其优点和缺点。一个并不真正理解为什么他站在他的同学的眼睛。表面上一切都可能看似平稳,但跌幅之深有人能真的恨你走,而不是真的能解释为什么在地上。”
1967年10月 峰巅 出版有四个黑人学生在接受采访时“在哈特威克和在美国的黑人。”
1968年5月 新生类持有的小组讨论“种族融合或隔离?”
1969年1月 形成黑色的研究组和黑色的电源组。黑色的研究小组,由博士带领。历史系的科恩,满足每周一次讨论一本书相关的黑人。
1969年4月 学生评议会批准的黑人文化社会的宪法。社会的宗旨是“......促进了学院社区黑色遗产和更好地理解黑人有更好的认识......”这几宣布赚钱的项目,包括时装秀 - “灵魂是耐磨。”
1969年5月 黑人学生在哈特威克表达自己厌恶当一群白人学生通过发表黄蜂的名单在苏克嘲笑黑人学生的需求(白人盎格鲁 - 撒克逊新教徒)的需求。
1969年12月 阅读标题为“黑色的声音:一个交响乐,”目前美国黑人作家的三部分组成的镶嵌:1)拉尔夫 - 埃里森的 隐形人2)·图莫的拐杖,和3)黑人在过去十年中发了言。
1970年2月 新的每周专栏中 峰巅 - “上被黑”的主题写的许多作者,如:黑色的研究,马尔科姆X,和黑色的精神力量。
1970年三月 黑人文化社会呈现“黑气”,通过黑人和他们的音乐的历史之旅。
1970年5月

ag线上比赛的黑人学生发表的“黑期望”在内的名单:强调招聘的多样性,为少数群体的金融援助,辅导非白人学生,努力更新服务,以招收黑人教师,建立了黑人研究课程在黑人研究的重大发展。

“种族主义是一个白色的问题”研讨会挑战白人学生自己承诺纠正他们的问题是种族主义者,并通过教育自己去面对自己的无知“不同的生活方式,目标,需求和美国黑人的欲望。”

1970年9月 黑人文化的社会更名为社会第三世界联盟,实施变革(静态),因为它们是“关心全人类的命运;关注开发和仇恨的结果会是什么;和“意识世界各地的解放斗争的巨大意义的。
1970年11月  通过聘请了第一位黑人妇女辅导人员整合。
1971年1月

迪克格雷戈里说了两个多小时,大约1600名学生和教职员工坚持“你得给理智回到一个疯狂的世界。”

“对了!”开始作为一个新的每周专栏 峰巅。整个春季学期公布。

1971年2月 使徒,黑色自成一派的演唱组,进行“灵魂革命”。
1971年4月 通过静态赞助黑色一周精神的庆典,以促进沟通,促使人们认识,并熟悉用静态的校园中心社区 - “图书馆,奖学金信息,由黑人领袖记录演讲,和开放的氛围”,包括
1971年10月 亚历克斯·海利谈“黑遗产 - 黑历史的传奇,”告诉观众,“黑色是美丽的”。
1972 格雷丝·索普,谁后来创办土著美国人的国家环保联盟,她留在岛上恶魔岛,在那里她参加了由土著美国人在岛上它推出了1970年的“红色力量”运动19个月的职业讲座。职业有助于统一土著美国人,并提请注意失业,婴儿死亡率高,而在美国本土社区等社会问题。
1973 形成少数进入专案组“调查少数民族在哈特威克的作用,以及如何吸引更多的少数群体成员的大学,不仅是学生,但作为管理人员,教授和一般工作人员。”
1975 诗人和散文家奥德雷·洛德,为她的女同性恋女性主义和种族问题的著作而闻名,给人以诗歌朗诵的哈特威克。
1977 FLO肯尼迪,讲师,律师,作家,女权主义党,提名雪莉奇泽姆总统于1972年创办,谈了“社会规范的瓦解,”女性在国会和美国南非的抵制。
1983 伯尼斯·约翰逊里根,歌唱组甜蜜蜜的岩石中的史密森学会和成员,在哈特威克执行的美国黑人文化项目主任。 
1984年夏 哈特威克聘用大卫·安德森,1983年毕业于哈特威克,作为助理对学生的服务,帮助招募少数族裔学生,并制定目前就读哈特威克少数民族学生支持计划。
1986年春 “黑作家和诗人”系列礼物:chezia湾汤普森,约翰。威廉姆斯和厄尔·拉芙蕾丝。
 1988 民族联盟形式“暴露我们少数人的意见,文化价值和传统彼此,尤其是在哈特威克社区。”

 秋季
1989

“黑经验”开始作为一个新的每周专栏中 峰巅。整个秋季学期出版。

哈特威克人口的97%的是白色的。少数民族事务教务长顾问委员会取代了种族关系专案组,并接受委托,以帮助创造一个更加“现实”不同的社区。

1990年1月 民族联盟和委员会的少数民族事务举行论坛,讨论校园偏执的场景。
F1990年月‧日 福音歌手珍珠威廉姆斯 - 琼斯和民谣歌手Josh白色,JR。黑人历史月期间执行
1990年4月 Angela Davis, former Black Panther, speaks to a Hartwick audience of more than 600 on “Race, Gender & Class,” stating that campus racism is on the rise, and one can still find posters saying, “White Supremacy Lives, Kill All Niggers.”
1990年5月 凯特奥唐奈的社会学类偏析参与者进行成组第一种族主义意识车间给那些黑头发的优惠待遇确定由头发的颜色。
 1991-92  多元文化事务部主任被聘请。
 1992 在哈特威克的多样性月份的荣誉,纳奥米短裙 - 主教德斯蒙德·图图的女儿 - 谈到南非的使用讽刺“多样性鸿沟”。
 1992年下降 总统理查德·德特韦勒上多元化创建一所大学工作队,并指示该组的教师,学生,职员,以及受托人解决以下几个问题:什么样的目的是通过增加多样化的服务?这些目的是完成最重要的?什么样的程序或进程将最好地实现这些重要的目的是什么?怎么会这样的程序和处理来实现?
1993年4月

 诺贝尔文学奖得主德里克沃尔科特读他的诗到哈特威克社区。

在多元化提交ag线上比赛专案组报告:
专案组确定成为一个更加多样化和多元化的大学在本质上是教育,强调的是来自有人们提供了多种民族,文化,和社会角度的质量或价值目标啮合在一起学习。ag线上比赛的毕业生将严重不足,如果他们无法理解,并从各种在工作场所或社区背景的人相处。
该工作组的建议和结论为前提的,这些教育目标,并围绕三个重要方面组成:

1)课程发展和多元文化
2)学生的招聘,教师和工作人员
3)校园环境

 

1993年5月  在相互依存的倡议专案组列入了相互依存中心这会,除其他事项外,“高亮和戏剧学院的承诺,全球多元化”。
1993年下降 哈特威克的多元化项目,由哈里·布拉德肖马修斯,参观一个墓地古柏作为家谱研究项目发现早期的移民,包括黑人和其他少数群体,这可能是目前在奥齐戈县历史的一部分领导。
1994年1月

 Ĵ长期主题为:“超越熔炉:美国的种族”

从颜色到文化耶格尔博物馆展览的重点是非洲裔美国人的遗产。

ag线上比赛是经美国大学协会选定为课程开发团队设计整合多元化的大学课堂的一员。

1994年2月 与谁参加了反奴隶制运动的ag线上比赛和/或当地社区相关的oyaron山项目文件的人。
1994年春季  p.a.l.s. - 多元化联营同盟为学生 - 成立。
1994年10月

 多元化顾问委员会形成。

耐寒椅子讲师,博士。特德·戈登谈“的黑人男性体验文化政治”。

一月/春天
1995
 多样性五个校区的宽论坛举行。
 1995年1月

 支持术语月主题:“种族在变化中的美国,”全国知名的扬声器和顾问来学校:N。斯科特momaday,乔安娜奥斯本-bigfeather,琼·莫里森。

由高等学校授予美国协会的支持,教师被发送到会议对国内多元化,以及适度的资源中心成立。

响应要求建立一个更加多元化的国内课程,教师开发新的课程。院长苏珊gotsch使得可用于额外的课程开发基金和教职员工的兴趣小组开会讨论种族研究项目的创建。

1995年5月 托马斯·比蒂发送了一份备忘录,规划咨询委员会鼓励:
1)支持多样化的学生和课程的语句添加到五加计划。
2)资本运动的“学术氛围/程序”部分包括其优先事项之一“提高并加强课程和学生的多样性,特别关注国内的多元化。”
1995年10月

哈特威克学生参加在华盛顿特区百万人游行

下跌论坛 - “冰淇淋游戏”是一种体验式训练的歧视的动态。

1995年11月 下跌论坛 - “镜像自己和他人:角色扮演和模仿为跨越种族,性别,文化和阶级的界限的方式。”
1996年4月 目前阿拉纳学生“得克萨斯热链接。”
1996年秋季 阿拉纳学生人数在170 - 来自前四周年的时间里一个超过100%。
1997年下降 好朋友和usppo主机阿拉纳遗产和领导会议与高校的哈德森莫霍克关联。 
1997年10月  贝拉·弗莱克,并在集会发挥到一个拥挤的房子的flecktones,杜瓦工会。
1997年11月  第一年阿拉纳学生,教师和工作人员的聚会,有超过50到齐了。 
1997年12月 阿拉纳学生举办第一宽扎节庆祝活动。 
1998 

美国彩色部队学院为当地的历史和家庭研究建立在ag线上比赛主办的全国性会员组织。 

阿拉纳学生树立伽玛三角洲NU-Σ博爱 

历史系推出新的课程:由哈里·布拉德肖马修斯教授“的废奴运动,有色部队的美国”。 

民族联盟庆祝黑色团结日。学生评论说:“这很难是唯一的黑面在教室里。” 

1999年1月  钟挂钩谈对美国社会的公民权利和女权运动期间Ĵ学期的作用“的革命,二十世纪的困境。” 
2000年11月

第一年USCT内战午餐

团结兄弟姐妹的社会开始为与哈特威克建立传统黑人女学生联谊会的意图阿兰娜血统的年轻妇女的组织。

2001年5月  在飞碟场“学生宽容”造势,与喇叭宣布校园社会必须团结一致,“支持容忍和多样性。”
2002年8月 我们。多元化项目办公室的提交任务书。
2002秋季 选择的哈特威克大学USCT机构纳入互联网指南,非洲裔美国人的纪录片资源研究。
2003 

诺贝尔奖得主德里克·沃尔科特的发挥,“鬼舞”,这是他写的哈特威克戏剧艺术系,并于1989年开张了在哈特威克,由法拉出版,斯特劳斯和吉鲁。

团结的兄弟成为永久除了团结姐妹的现存社会里,形成绍修/蒲式耳。

大学的多样性声明乃承董事会批准。 

 2004 转。博士。卡尔文O操作。烟头,三,纽约市和纽约州立大学老韦斯特伯里总裁的阿比西尼亚浸信会牧师给了在开放召开的地址,并授予荣誉学位,他尊贵的服务于社会。 
2006 

诺贝尔经济学奖得主德里克·沃尔科特,谁访问了该学院的20倍以上,返回到哈特威克的诗歌朗诵。

西非音乐家马马杜·迪亚巴特和他的四重奏在松湖一日履行其广受好评的世界音乐。 

2007  院长和美国的导演在哈特威克获悉多元化节目,他的新书“非洲裔家谱研究:如何跟踪您的家族历史”被选为永久收藏在美国国会图书馆。 
2008 

居鲁士湾mehri全球多元化奖学金,建立以提高哈特威克致力于全球多元化和帮助培养“诚实交流的多元化的社会中,人们可以相互学习,通过一个开放共享的观点和生活经验的。”收件人演示展现的能力“的既是个人能够承诺,兴趣,配套的各类校园活动,将带来更多的多元化和全球视角的校园。”

在哈里特指导项目建立在哈特威克作为教室外体验式教育,哈里·布拉德肖马修斯作为导师的指导下。 

2009  美国历史学家协会为非洲裔和拉美裔学生在历史研究中的参与国家级示范性鉴定哈里特指导项目。 
2010 

从东北和田纳西州的20点显着的个性在自由民的后代的美国社会的形成加入选择哈特威克教师和学生。

纽约州立博物馆指定USCT研究所和哈里特辅导项目,如在USCT盛大审查宾夕法尼亚州哈里斯堡在11月举行的官方纽约州的代表。

团结兄弟姐妹团结​​的社会庆祝10年服务奉献给社会和校园的意识在他们的堆栈休息室年正式,杜瓦工会。绍修/蒲式耳服务项目包括海地募捐活动,施粥,认养公路,和YMCA电话一个马拉松。该组织还致力于时间为糖尿病和狼疮宣传活动。 

2011 

哈特威克学生谁是阿拉纳达到14%的比例。

在哈特维克学院USCT学院是由国家公园管理局指定为全国地铁网络的(研究)中心,以自由。 

2013 

整个校园多样性委员会由总裁drugovich成立。

在哈里特和水牛士兵纪念百年被好朋友主办的哈里特辅导项目,以及USCT机构,以纪念第10骑兵团对奥尼昂坦,纽约的访问,1913年新闻发布会上被公布 芝加哥论坛报 等报刊。 

2014 

哈里特辅导项目,出版了第一家谱小册子“的故事我们的母亲告诉我们:为根,搜索”,这是有利的由纽约公共图书馆朔中心确认。

纽约州的网络自由 - 地下铁道MAP标识在哈特威克大学作为研究中心的USCT学院。地图是共同主办的“我爱纽约”的活动,是在网上。

阿拉纳学生由一年级学生的27%,这是在哈特维克学院的历史上最大的百分比。 

2015

从2003年大学多样性语句修改和通过董事会批准。

美国彩色部队insititute(uscti)校友咨询委员会成立。

2016

学生的多样性咨询委员会成立。

2019

在“公民权利与人权:多样性,平等和包容的地方”系列学生/教师/人员讨论组举行。

2020 “黑生命物质”鹰纽瑟姆 - 黑生命的主席重要纽约演讲嘉宾。

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雪莱华莱士,高校档案
更新:20年4月28日

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