Organizing Principle & Strategic Framework

在2008年,博士二月。玛格丽特湖drugovich被窃听成为哈特维克学院的第十任总统。

她立即​​开始与大学社区的成员会面,了解他们谈些什么约哈特威克,其资产和需求。整个夏天和秋天drugovich从事与学生,教职员工和校友小和大组讨论。她再次召开内部和外部的集会呈现ag线上比赛,组织原则和战略框架,这将成为未来发展的一个导向的集体愿景:

“哈特威克将在melding文科教育与体验式学习是最好的。”这个看似简单的声明,这drugovich称之为“组织原则”,将成为该学院的努力前进的焦点。它借鉴了哈特威克长期以来的优势,它的人民和它的程序,而把体验式学习方案的最前沿,以区分大学在竞争日益激烈的高等教育市场。它是由一系列被称为战略框架的具体目标和支持。

组织原则和战略框架,增加哈特威克的效率和效益。而不是创建的插件,或者追求一个单一的斜想法,这个原则定义了核心围绕该学院社区可以组织决定,它使。将支持评估的一个强有力的框架的每一步。

战略框架的要点包括:

  • 提高学生的体验和满意度
  • 最大限度的学术课程
  • 扩大我们的财政基础
  • 提高大学生的形象与声誉
  • 提升员工的工作表现
  • 最大化大学治理
  • 最大限度地提高财务业绩

Hartwick’s Organizing Principle & Strategic Framework

在ag线上比赛社区的成员可以访问组织从我们的网站D2L原则,战略框架文件: //d2l.hartwick.edu/d2l/le/content/25402/home
哈特威克用户名和密码是必需的。

 

回到顶部