Organizing Principle & Strategic Framework

在2008年,博士的月。玛格丽特湖drugovich被窃听成为哈特维克学院的第十任总统。

她立刻开始会议与学校社区成员学习所有她能关于哈特威克,其资产和需求。整个夏天和秋天drugovich从事小型和大型小组讨论与学生,教职员工和校友。内部和外部的她再次召开会议,提出ag线上比赛的组织原则和战略框架,这将成为未来发展的一个导向的集体愿景聚会:

“哈特威克将在melding实践学习最好的文科教育。” ESTA看似单一的宣言,drugovich它调用“组织原则”,将成为大学的努力前进的焦点。它借鉴了哈特威克长期以来的优势,它的人民和STI程序,而把体验式学习方案的最前沿,以区分大学在竞争日益激烈的市场高等教育。它是由一系列的具体目标和目标的战略框架被称为支持。

组织原则和战略框架哈特威克的效率,增加效益。而不是创造的附加组件,或者追求一个单一的斜想法ESTA定义的核心原则在其周围学院社区可以组织力量使得决策。将支持评估的一个强有力的框架的每一步。

战略框架的要点包括:

  • 提高学生的体验和满意度
  • 最大限度的学术课程
  • 财政扩大我们的基础
  • 提高大学生的形象与声誉
  • 提升员工的工作表现
  • 最大化大学治理
  • 最大限度地提高财务业绩

Hartwick’s Organizing Principle & Strategic Framework

在ag线上比赛社会组织原则四月访问,并从我们的网站D2L战略框架文件的成员: //d2l.hartwick.edu/d2l/le/content/25402/home
哈特威克用户名和密码是必需的。

 

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