劳动者报酬

工伤补偿保险提供了我们所有的员工,如果在工作中发生事故或发生损伤。

这是我们的意图,为员工提供一个安全,愉快的工作环境;然而,我们都知道的事故和伤害确实会发生。下列信息将指导您报告一个与工作相关的事故或伤害。

上报工伤

第1步: 如果在工作中受伤,您必须立即通知您的主管(24小时内)。如果您或通过电子邮件联系的人力资源主管, humres@hartwick.edu。即使出现损伤轻微,报告。

第2步:  完成 与工作相关的事故报告 和 信息发布 这些形式并在24小时事件中提交表单人力资源。

步骤3:  此前就医,拿起复工的形式呈现给医师完成。 ESTA形式需要回国工作,你之前提交给人力资源。如果需要立即求医。在紧急情况下,你可能会从任何医生(或急诊室)临时医疗直到紧急状态结束。

第四步:  从主治医生关于你的工作状况和条件的声明提供你的主管和人力资源。

步骤5:  如果你的伤需要修改的关税,讨论与你的主管和人力资源的限制。始终向你的主管和覆诊,治疗过程中的人力资源和你的工作状态。

步骤6:  如果你的伤势需要休息时间从工作到恢复,请联系你的主管和人力资源定期关于你的每周状态。如果不这样做导致纪律处分月。

步骤7:  向你的主管,你的释放人力资源的全值班工作。

步骤8:  复工只有医生的批准。

回到顶部