非深交

员工和学生之间的浪漫和/或性关系被禁止,即使关系是自愿的一个(除了在关系先于学生的入学情况下)。在合议的设置,这种关系削弱其上教育或机构活动依赖和破坏环境的专业信任的气氛。

这也是不能接受的大学员工参与与他们所具有监管责任等,非学生员工的浪漫和/或性关系,情况除外关系在大学之前他们的就业。大学可以破例这一规定在任命的学术课程系主任的特定情况下的政策。

如果你是在当前或新录取的学生或下属员工的关系(无论是任何一方的任命或晋升的结果),你必须披露这一关系到人力资源的租用时,预科,晋升或委任办公室。

雇员 who become aware of relationships that violate this policy are expected to report it.  Staff may report such to the Director of 人力资源 and faculty may contact the Provost & Vice President for Academic Affairs.

合适的大学官方将通知该学院的政策的员工,并给予学生/教师/工作人员一个机会来响应投诉/举报/指控。如果发现针对涉及这样一种浪漫或性关系学院的任何雇员的投诉/报告/指称是合理的,该员工将负责将面临适当的纠正措施直至并包括终止雇佣关系。

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