偏见和仇恨相关的事件

偏见和仇恨相关的事件

哈特威克大学价值观多元化:一个状态,其中不同的群体共存和相互作用,而不必失去他们的个人身份。我们力求审慎地址和减少一切形式的偏见,以促进多样化,并减少种族中心主义和不容忍。我们的目标是增加代表性不足的群体的存在校园,改善种族和多族裔背景的学生的生活质量,拓宽哈特威克社会所有成员之间的了解,认识和欣赏多样性。

在ag线上比赛社区,致力于发掘,探索,批判和克服破坏一个多元社会的理想的社会条件。我们努力促进民主价值观和负责任的国家和全球公民。我们努力创造最大化每个人的学习能力和工作,并在其多样性拥抱,重视,庆祝一个机构的气氛。

关于偏置/仇恨犯罪和预防措施,通过计划,包括研讨会,讨论会,小组讨论,并介绍会以及印刷版或网络的材料哈特威克大学运筹学与学生和员工。这些程序和信息资源的目的是为了约偏置/仇恨犯罪传播信息,促进讨论,​​鼓励这些犯罪事件的报告,并有利于预防。

一世。偏置/仇恨有关的事件定义

联邦,州和地方的法律定义偏置/仇恨犯罪的任何犯罪或企图犯罪行为,人们可以合理地推断是基于感知或动机,在全部或部分,由行为人的偏见或态度对受害者个人或团体实际的个人特征。这样的特性包括年龄,血统或族裔,残疾,经济状况,性别,身高,体重,移民或公民身份,婚姻状况,种族,宗教或宗教习俗,或性取向。

这类犯罪可能涉及“敌对环境”(性骚扰),和不容忍对同性恋学生和雇员(在语言和行动)方面种族辱骂,不同的处理基于种族或性别有关的假设,性别歧视行为。类别包括但不限于:

  • 教师/工作人员与学生的事件;
  • 学生与教师/人员的事件;
  • 教师/职员与教师/人员的事件;和
  • 学生与学生的情况。

II。适用的法律,法令和法规

一个人犯时,他们犯指明罪行以及一个偏见或仇恨犯罪:

  • 故意选择所针对的犯罪是或拟整体或因信仰或看法相当一部分关于种族,肤色,国籍,血统,性别,宗教,宗教习俗,年龄,残疾或性要提交的人一个人的方向,无论信仰或看法是否正确,或
  • 故意犯下的行为或行为构成整体或因信仰或看法相当一部分关于种族,肤色,国籍,血统,性别,宗教,宗教习俗,年龄,残疾或一个人的性取向的犯罪,无论的信念或看法是否正确。偏置/仇恨犯罪的佣金法律和处罚,被编入美国纽约州刑法的第485条。应受害者寻求通过大学司法诉讼,裁决或纪律处分程序大学将适用。学院也将参照这一事件向当地,州或联邦执法酌情根据投诉人或大学的决定的意愿。

III。查明和报告偏见/仇恨犯罪

大学社区的成员应立即通知校园安全(分机0或4111)的办公室偏置/仇恨犯罪的所有事件,使保护,包括警察,可以保护如果需要,可以提供。

偏见的事件/仇恨相关罪行可在线通过以下链接报告提交:

报告偏倚/恨相关事件

报告也可以与任何校内指定人员的申请(见下文)。这些人可以提供申诉机会探索,在一个私人的,一对一的一个讨论,全方位的法律,医疗和咨询支持的available.when被告是一所大学的员工,投诉人也可以提交报告与ag线上比赛办公室的人力资源。当被告是一名大学生,投诉人也可以向ag线上比赛办公室的学生经验的报告。投诉人可以通过提交正式指控与学院攻读大学司法听证,无论其是否通过寻求通过纽约州刑事制度正式指控的情况下。

投诉人可以向警方正式指控。如果需要的话,校园安全的哈特威克的办公室将提供个人信息,以帮助他们做出该决定。校园安全官员或大学的代表可以协助投诉人提交与执法正式的指控。

应个别证人偏置/仇恨有关的事件,他们可能会在重建事件让适当的响应能够制造或者调查完成提供对大学生的宝贵资源。高校值目击者愿意挺身而出,协助大学当局在这类问题的调查。

IV。人才和支持联系人

有关偏置/仇恨犯罪事宜可联系:

  • 校园安全,杜瓦大厅,607-431-4111或分机的办公室。 0或911
  • 学生的经验,杜瓦大厅,607-431-4500办公室
  • 人力资源办公室,shineman教堂房子,607-431-4315

可用的资源包括:

  • 咨询服务,佩雷拉健身中心,607-431-4420
  • 健康中心,佩雷拉健康中心,607-431-4120
  • 国际学生顾问,golisano大厅,607-431-4423
  • 员工帮助计划(用于优惠事项接触小时)607-431-4315
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